其中最幸运的应该是刚刚调的三位新人：宋晓、任江萍和成石。刚来就可能提薪，实在是被馅饼砸到了，而且很大个的那！不过这三人都表现很淡定，宋晓更心于工作，任江萍好时尚，成石则天天在键盘上敲敲打打写小说，所以对此的反映不会很激动。

提40%的薪酬啊，那是什么概念！原本他的工资全加一起就有五千多，加完之后就有七千多了！

这个消息犹如晴天霹雳，轰得他外焦里，目瞪呆！

就在他终于松了一气，觉得冷清的图书馆怎么也好过又忙钱又一样的保卫时，就听说了保卫要提薪的消息！

为什么，为什么老天要这样对我？！

事情问到了这个程度就基本清楚了，无论如何，校领导这一层是支持保卫提薪的。

保卫的人听说了周校长的回应之后肯定是欣喜有加，不提多提少，至少领导已经表示会支持了，希望在变大。

有其他门的人上找到财务的人问个虚实，但财务的人也是从保卫那里听到的，本没有收到什么风声。

所以尽保卫有可能单独提薪，其他门也无话可说。有本事你成绩，也让校领导支持？

天底下最不缺的人就是好事的人，这一次也不例外。

林海东觉得脑里有缺血的症状，坐在冷冷清清的图书馆的借阅室办公桌边前阵阵迷糊。偶尔有几个前来借书的学生看自己的神似乎也是带着嘲：怎么有这么傻的人，竟然从保卫主动调来…

话虽然婉转了，但有一是可以肯定的，周校长对此是支持的，至少不会反对。而且保卫的工作确实辛苦，特别是近期以来，那些正式编制的员工也随着校卫队员一起每天在校园里面执勤，风雨淋的，相比其他门一般在办公室里面的环境，确实是辛苦。尽有人也会说：保卫工作辛苦，我们门工作也辛苦啊。但领导都这样肯定了，你好辩驳吗？

其实在一般的校，即使是公立学校，各个门的薪酬也是不同的。虽然基本工资一样，但岗位津贴，技术补贴，加班费…其他各个名目的发钱，各个门之间薪酬差别可以达到几倍的差距！

对于林海东这样在机关混了多年升迁明显无望的人，什么东西能引他呢？无非就是清闲和福利。

这些是大家的普遍心理，细化到某些人，就不一样了。

而最不好彩的应该算前几天刚刚调走的林海东。照他的想法，本来自己就是混日的，一开始以为保卫新成立，又都是新人，自己一把年纪了，可以倚老卖老，混吃等退休就行了。不料陈誉当上科长后颁布了变态的新规定，竟然要自己也去参加岗执勤，这还能混得下去吗？于是左思右想之下，表面上是服从安排，认真工作，暗地里毅然走曲折路线，通过的关系，送了不少礼品，终于在前几天调了冷清的图书馆。

于是有人锲而不舍，通过领导的领导的关系，层层追问，最后问到了周同方，周同方回复是：保卫工作辛苦，如果有这回事，也应该给予支持。

如果两者取一，他很可能还会选择福利。很可惜，他现在得到了清闲，亲手断送了原本很可能到手的福利！