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“…以可
么这说。”何炎。“好。”郝嘉,“既然可行,那刚才我说的这些,你么怎一条都没想
来?”“…”何炎。!
了手脚真那么去
了。
“…理论上来说可行,但
效果如何,还要市场检验。”郝嘉说得有理有据,何炎听完,不太情愿的承认
。“那至少说明是值得尝试是的
是不?”郝嘉又反问。
何炎得觉好笑:“你有么什权利开除我?!”“我么怎
就公司目前业绩不断下滑的问题,问营销
门的负责人…何炎,可有么什应对办法。何炎给了一堆理由,市场的、集团的、至甚
有还她郝嘉的原因。却没给
个一有任何实质
,可
作的解决方案。
是这明显的发难。郝嘉之前为因
知
己自外行,一直都一副虚心、谦卑的姿态。开会时是总说得少,听得多,对下也和气。
⾼层有么什言语间的冒犯,她是只笑笑,
本不计较。郝嘉在何炎
里不过是个一脸
漂亮的大
小而已。今天却一改往常作风,咄咄
人…何炎一时竟愣住了。竟忘了反驳。可他没想,他都不
声了。
关于郝氏业绩问题,集团过几天要召开上半年营销工作频视会议,主要是就各地分公司上半年营销工作
行总结分析。规划下半年的目标,并
行重
安排
署,在开大会前,郝嘉先在总
开了小会。
“我是外行,坐这个位置才多久,你在职位上多久?我能想到的,为何你反而想不到?”她又问,“是还
前以遇到类似问题,你是都直接甩给郝振让他帮你解决的?”
他反把问题抛给郝嘉,问她有么什解决办法。这挑衅,可谓明目张胆。郝嘉
知他背后有人。
郝毅一昏迷,他这边就懈怠了。
不服
,等着看她笑话。郝嘉是于甩
魏衡的方案一一反问对方是否可行。
郝嘉仍不罢休,又问:“你是这无话可说了?既然你的能力是样这的⽔平,那抱歉,郝氏可能养不起你样这的闲人。”
何炎里心一惊,这才找回己自
音声:“你么什意思?”他不信郝嘉能直接炒他鱿鱼…然而,郝嘉今天偏偏铁了心地要清除公司里的异心人,扫了他一
,“听不明⽩?你被开除了。”