“那你觉得自己比起其他人来，有什么优势呢？”苏乐青问，这几天他也面试了几个人，但是大多都不太理想，但是见到孟泽华，他觉得今天这个经理应该能够确定下来了。

苏乐青微微颔首，随后他拿起电话给陌小言打了过去。

六千五百块钱的工资，对于在sh来说，的确不算，但是同比其他装饰公司的经理，这样的工资已经算不错了。

孟泽华：“说公司年轻，是因为公司才创建不久，有更多的发展可能，员工在这里也有更的发展。”

“放心，苏总，这些就给我了！”孟泽华很是自信。

他已经问过木工师傅了，书架、办公室、会议室以及茶间要完成的话，只需要半个时间了，到时候他就能直接购买桌椅、绿植开始布置公司了，到时候就能正式开业了。

想到这，他回忆了一下昨天晚上的功课：“我觉得青月装饰是一个既年轻又成熟的公司。”

老实说，真正促使苏乐青招聘孟泽华的就是孟泽华能够挖一些有经验的设计师过来，他的公司百废待兴，如果全用一些新手设计师，很容易一些问题，而用那些有经验的设计师，就不要顾虑这问题，而且这些设计师手底下肯定也有着自己熟悉的业务员和项目经理，基本上只要挖过来三四个有经验的设计师，他公司的框架就能打起来了。

“这样吧，你这个经理，工资六千五，五险一金，年底有奖金，工资每年涨五百，如何？”苏乐青考虑片刻。

拍，首先就要有好的才，然后会据情况奉承客，就这两项条件，在他们这一行绝对能混的很好。

孟泽华沉片刻，自信：“我的优势很明显，那就是我在sh工作的这么多年的经验，对于sh的各个小区，我都非常了解，而且也有很多项目经理的联系方式，最重要的是，我对于一些中小型装修公司中一些比较众的设计师比较了解，我想苏总这个分公司还没有装修好，应该也缺一些经验丰富的设计师，只要苏总的待遇比其他公司好一，我有信心为苏总挖三到五个设计师过来。”

果然，听到苏乐青的话，孟泽华惊喜的了：“谢谢苏总！”

苏乐青了，对于待遇问题，他丝毫不觉得担心，毕竟他们青月装饰的工资都是了名的。

“说公司成熟，是因为公司虽然才创建不久，但是各规章制度以及施工规定却比任何装饰公司都规范、都成熟。”

“离下个月还有五天左右，你就负责招聘员工以及挖那些比较有经验的设计师过来吧！”苏乐青吩咐。

h这边招的第一个员工了。

所以他打算问一下陌小言，非诚勿扰的录制情况。

而且会拍的人一定是一个圆的人，也许在其他行业，有很多人反拍的人，但是在服务行业中，会拍又何尝不是一技能？

苏乐青满意的了，虽然孟泽华这话有拍的嫌疑，但是没办法，他就是听。

“哦？为什么这么说？”苏乐青兴趣。