唐一天并未摇却也并没，两看向洪长详细解释说：“所谓的按需设定就是让符合岗位需求的人都来参与竞争，而不是把学历、任职年限等具体要求设置的过于苛刻，只有这样才能保证不会现因人设岗的不公平现象......”

在他们里看来，以唐一天的低微级别能有机会参加今天的会议已经是领导天大的恩赐，洪长居然还主动提请他发言？他也？

楼上会议室里，洪长正在发表激情洋溢的讲话，瞧见司徒俊和洪陪着唐一天进来心里顿时轻松了不少。

唐一天刚一落座时间不长，洪长算准了他差不多把面前的会议材料翻阅完便忍不住开提问：“小唐，我们正在讨论关于干公开选岗位设定问题，你不妨来谈谈你的看法？”

洪长算是本省乃至全国组工系统人事工作经验相当地位的领导，能跟他坐下来一起讨论人事制度改革问题并让他有所收获的人并不多，这一两年也只有唐一天上次会议上一些话让他思想上有很大动。

“按需设定？”洪长又从唐一天中听说一个“新名词”忍不住在嘴里重复念叨一句问他，“你说的这个按需设定是不是按照岗位要求来设定领导职位？”

唐一天见这位上次会议上跟自己翻脸的丁处长又在关键时候来跟自己唱对台戏气不打一处来，他冲丁处长冷笑一声道：“丁处长，咱们现在开会的主题是什么？干制度的改革总是在争议中进行，如果还按照以前你所说那些基本条件为框架还谈什么改革？那就按照以前的老一进行就好了？”

洪长这层次的领导干很多具体工作不需要亲手去更多是在一些工作上拿大政方针，然而这样的大政方针却不是一般人随便有能力说个所以然的，它不仅需要领导人具有长时间的基层工作积累经验，更需要领导人站在相当政治度瞻远瞩针对性的长远规划。

唐一天话没说完，一旁省委组织丁处长满脸不屑插嘴道：“唐一天同志的意思是想要扩大选范围，让一些没有领导任职经验的人也有机会参与竞争是吗？我觉的这样的建议极不科学，我们现在要挑选的干是千里挑一各方面素质都很优秀的干，若是没有一些基本的条件保证凭什么千里挑一？”

这也是他为什么一定要坐等唐一天参加会议的主要原因，他期待着唐一天此次的会议上再惊人之语让自己对于干人事工作的思路再获新的启迪。

会议室里所有人都能看洪长看向唐一天的神里分明透着明晃晃的欣赏和期待，这让坐在一旁的省委组织丁处长和市委组织副长司徒俊等人心里不是滋味。

“姓唐的有你千万别落在老手里，否则老总有一天要让你加倍偿还今天的屈辱！”

在会议室里众人的各色复杂神中，唐一天神情镇定接过洪长的提问，他态度坚决表示：“洪长，我认为关于选干岗位设定的问题我们必须到一‘按需设定。’”