市委组织bu准备推行中层干bu竞争上岗的制度筹备有一段时间了，只是至今为止身为市委组织bu干bu副科长的秦佳妮却还没想到一个合适的工作方案。

普安市从地理位置上来说属于全省较为偏僻地区，从经济发展上来说生产总值也一直占据省内倒数前几名，市委市政府的领导们心里都清楚，“人才是决定一切工作的最he心因素。”

于是，市里的主要领导一直相当有魄力和信心想创新干buguan理机制，领导们的初心是好的，但是具体到底下执行的干bu往往工作能力参差不齐，市委组织bu干bu科直到现在也没能拿chu一份科学完备的具体执行方案。

秦佳妮正为这事tou疼不已，见黄一天主动提及此话题赶紧冲大才子讨教：“黄科长，最近我们市委组织bu干bu科针对中层干bu竞争上岗问题构想chu好几个具体执行方案，可每次方案报上去领导都说不够完善，我实在不知道该怎么改那方案了，不知道你这位大才子......”

虽说秦佳妮最后一句话说半截留半截，黄一天自然听懂她言外之意，她无非是希望自己能对这份中层干bu竞争上岗方案提chu点可行性建议呗。

自己的“老婆”提chu帮忙要求，哪个男人会拒绝？他冲着秦佳妮淡淡一笑道：“秦科长不必过于着急，依我看市委组织bu对于中层干bu竞争上岗的制度制定首先要zuo到有类别分。”

“有类别分？”秦佳妮乍一听到这个词光洁的脑门不自觉现chu三道浅纹，她显然对黄一天口中说chu的新鲜词语不太理解。

黄一天把身体转向秦佳妮方向，两yan直视她耐心解释：“比方说，在中层干bu竞争上岗制度实施过程中，有些大单位中层干bu人数较多的单位，比方说交通bu门原本人才济济中层干bu人数众多，在这样的单位实行中层干bu竞争上岗绝对能够起到调动大家工作积极性的作用。”

黄一天话锋一转：“但是在一些规模小人少的单位，这zhong制度的实施就有些尴尬了，反正符合条件参与竞争的就那么一两个人，再怎么折腾也不过是矮子里选将军罢了，劳心费神不说还对工作积极性的提高没多大效果。”

“照你这么说，咱们是不是还得多准备几tao竞争上岗的方案才行？这样才能让方案适合各个单位的具体情况？”秦佳妮冲黄一天疑惑问道。

黄一天听了这话脸上不觉笑开，“老婆的小脑瓜子还是那么单纯，别人说话总是听其表而不能解其shen意，不过也怪自己刚才没说清楚，毕竟老婆一根jin，跟她说话最好直捣黄龙半点铺垫都没有。”

秦佳妮见黄一天脸上又浮现刚才一模一样令人心tiao的神秘笑容，mingan意识到什么，冲他问道：“你笑什么呀？是不是我提chu的问题太幼稚了？”

黄一天本想