“对，你们说的也有道理，但是我还想调一，到了改革开放后的今时今日若是还指望靠某个领导的个人魅力来掌控整个领导班成员这是相当愚蠢的行为。

会议室里众人目光立全都聚焦黄一天脸上，金荣更是满脸不耐烦冲他质问：“黄书记你又想发表什么谬论？”

黄一天话音刚落，专家组成员有人反唇相讥：“黄书记，关于领导的知识结构问题我们之前已经讨论过了，领导的知识结构完全可以通过后天的培训来达到标准，但是一把手领导在领导班占据举足轻重的作用却是最不应该小觑的。”

知道这些人脑都是用什么的，有什么事情不能好好商量解决呢？就非得白刀进去红刀来搭上一条命？”

随着时间慢慢流逝，会议室里闲言碎语声音越来越小，金荣按照今天的工作计划内容首先向几位专家组成员提问题，道：“各位工作组的成员，今天我们将会对此次人事制度改革方案中领导班结构备方面的条款进行统一讨论审，我想先请专家组成员谈谈总的看法。”

黄一天一席话说顿时让坐在对面的专家组成员纷纷变了脸，周局长见状连忙插嘴冲黄一天教训气：

“在座的各位专家都是研究我国人事制度改革多年的老教授，你们提的观当然有一定道理，但是我认为领导班的备绝不能只顾着挑选好一把手就行，邓啊小啊平同志说的好，一把手的责任是主意用干，所以干事落实是副职的问题，还必须注意优化领导班成员的知识结构和专业结构。”

一想到害自己差毁容的罪魁祸首现在正安安静静坐在自己面前，自己却拿他无计可施，金荣觉的自己肺都快要气炸了。

旁人各评价议论的时候，金荣忍不住恨毒神看向坐在一旁的黄一天，会议室里只有他和周局长以及黄一天三个人最清楚，他脸上的伤究竟从何而来。

工作组几个成员纷纷对专家组的意见表示赞同，周局长更是主动伸双手鼓掌，表示对专家组发表意见的支持和赞同。看着金荣就要在文件草案上记录在册这一条款，一直坐在旁边一直没声的黄一天忍不住插嘴：

“金副处长请等一下，我有几句话要说。”

忍字上一把刀啊！

专家组的成员依次发言，他们的观非常清晰，认为“领导班的备主要是一把手的定位选择，无不行，只要把领选好了，再根据一把手的工作风格和工作需要备副手，整个领导班必定会有相当凝聚力和战斗力。”

“黄书记，你年纪轻

我们必须拥有非常完善的政绩考评价体系以及奖惩机制才能真正调动基层领导干的工作积极性主动性，一把手工作能力再也有顾及不到的地方，所以我的意见是，领导班备必须考虑全面，而不是只考虑一把手的领羊作用。”

“黄一天，老一定会让你血债血偿！”金荣在心里暗暗发誓。

黄一天见金荣对自己是言不逊冲他冷冷看了一，直抒己见道：