吴祖文办了移交后，就到新单位去上班。统战知道他要去，在副长办公室里给他安了一张办公桌。长张宝昌嘻嘻哈哈地对他的到来表示迎，然后亲切地说：“祖文啊，你新来乍到，不用急，先熟悉熟悉，然后再工作。你可能也知道，我们这里不忙。呃，你负责外联工作怎么样？我知道你脑灵活，能不能想想办法，在招商引资上动动脑，帮我们统战来个零的突破。”

吴祖文一听，心里有些不快。把我当什么了？这招商引资只能作为额外的工作碰碰运气的，怎么能作为硬任务加于人呢？市里不是有招商局吗？一个专门的局，又招了多少商引了多少资？让我专门搞这个，不是把我当成联络员了吗？

第三天他真的无法忍受了，去问张长要事情，张长还是嘻嘻哈哈地让他想想招商引资的事。他说：“这招商引资要碰机会，坐在办公室里想，是想不起来的，去盲目跑，也是跑不名堂的，这一我知道。前两年我们教育局搞成了几个项目，都是在工作中遇到的。这跟谈对象有象，可遇而不可求。”

茶，把这几天他思熟虑的想法详细说了说，最后在廉政建设、人事制度和民主生活等方面提了一些具体的实施意见，赢得了全场干群的烈掌声。

市就这么多干，对谁的情况都了如指掌。现在各地都在鼓励大家在搞好本职工作的前提下招商引资，他们当然也不例外。市委市政府每年都要根据实际引资业绩进行表彰奖励。按例说，统战有这方面的优势，接的统战对象都有一定的背景和关系，但他们公关能力不，缺乏这方面的得力干将，连续两年一个项目也没有引成。虽然没受到批评，但在其它单位的对比下，显得有些自惭形秽。张长知道吴祖文活动能力比较，所以第一天就在笑声中给他下达了任务。

他坐到自己的位置上，真的开始了一杯茶一张报纸的清闲生活。象在休养，一天到晚什么事情也没有，连电话和手机也如死了般一声不吭。他憋得慌，又没地方可去。翻翻原来的通讯录，不知给谁打电话好。他的前面还坐着两个副长，也没多少事情干。但他们不能一直聊天，只得埋看报看资料。

第一天，他好容易熬过去了。第二天又是这样，什么事也没有。他就有受不了。他已经习惯了一坐下来就忙个不停的工作方式。不是打电话询问情况安排工作，就是批文件发指示。三分之一在办公室忙，三分之二在外面奔，不是去开会，就是下去检查；不是饭局应酬，就是参加活动。这样闲坐，不要坐病来啊？