“哦，是这样？”林晓红张大嘴ba，“看来，我们还真的有缘啊。几个巧，我们才这样见面，成了朋友，对吧？”

陈智shen有些激动地说：“现在，我们既是朋友，又是战友。我们要秘密pei合，尽快搞到严旭升的证据。”

林晓红沉吟着问：“那要是我不主动跟你联系，你会找我吗？”

“其实，从进蒙丽公司的第一天起，我就这样想了。但我不敢贸然行动，一直在偷偷观察你，看你不是不严旭升的人？”

“现在，你应该放心了吧？”林晓红高兴地说，“那我们商量一下，怎么才能搞严旭升的这些秘密？”

于是，他们秘密商量起来。

这天，严旭升突然召开蒙丽集团全体员工大会。这是他来坐正后的第一次，以前从来没有开过，连中层干bu会议也没有开过。

他是不喜huan开会的，有事，总是个别招谈，或者电话指示。他不擅长zuo政治思想工作，企业文化更是一个空白。这可能是我国一些家属式私营企业的通病，缺乏现代guan理的理念，更没有现代guan理的规章制度。

陈智shen不是学的企业guan理，但他在读研时，听过这方面的讲座，看过一些企业guan理类的书，对这方面的知识和情况有些了解。他知道，我国许多中小企业，都是改变开放后成长起来的，有些主业是靠粗放型的劳作，一点点积累起来的；也有人是靠艰苦创业，兴办实体，积极进取，开拓创新，一步步发展壮大的；当然也有人则是靠某zhong手段和机遇，突然发家的。

他们当中的有些业主，象严旭升一样，文化层次不高，不懂现代guan理，身上存在着zhongzhong缺点，所以要使企业发展壮大，或者说要守住这份家业，很不容易。

办公室主任上午一上班，就给一个个办公室和分公司打电话通知。

下午两点，各科室全体员工，和下面分公司中层以上干bu，纷纷走进九楼豪华的会议室。他们都猜到为什么突然开大会，所以一个个都屏声静气地坐在位置上，有些紧张地等待集团公司领导走进来。

会议室里的气氛十分严肃，也有些沉闷。

一会儿，严旭升和公司其它两名领导走了进来，里面还是没有总经理niu小蒙。

蒙丽公司公司也有党总支书记和工会主席，那是他们任命的中层干bu。下面各科室的负责人，分公司经理都是他们聘任的中层干bu。工资标准和福利待遇，都由严旭升说了算。这就是家属式私营企业的基本特征。严旭升远远近近的各zhong亲戚，朋友，关系人，有公司里不少。其中一些关键bu门，都由他的亲戚把持。

陈智shen来上班快三个月了，都没有搞清楚这些复杂的裙带关系，他也懒得guan这些闲事。他考虑的是如何完成自己的特殊任务。

严旭升风度翩翩地坐在这张大型会议桌的主席位置上，桌子四周自觉地分坐着公司的高中层干bu，外围的椅子上坐着总bu的几十名员工。员工中间，起码有百分之六十具有大专以上学历，最高的是研究生。

陈智shen坐在员工中间，见主席台上没有chu现niu小蒙的身影，他心tou说不chu的一阵失望和惆怅。到了蒙丽后，尽guan他被林晓红弄得神魂颠倒，却也一直在暗中留心着有关niu小蒙的情况。走在路上，他也总是扫来扫去，在人群中捕捉niu小蒙的倩影。

可是直到现在，从来没有看到过她。这是非常奇怪的，一个公司总经理怎么能一直不来呢？陈智shen百思不得其解。

副总裁洪学明咳了一声，开始说话：“好，各位，我们开始吧。今天，我们把集团公司总bu的全体员工，还有各分公司中层以上的干bu，召集拢来开会，是有重要的事情要跟大家说。可以说，今天的会议，关系到我们蒙丽集团的命运和前途，也关系到我们蒙丽全体员工的利益和名声，非常重要，所以大家要认真听讲，不要开小差，也不能自由发言。下面，就由集团公司董事长严旭升讲话，大家huan迎。”

严旭升脸色严峻地扫视了会场一yan，声音低沉地说：“同志们，这是我来这里以后召开的第一次员工大会。前段时间，我一直在熟悉和了解公司的情况。同时，也尽最大努力，承揽业务，招兵买ma，扩展公司规模，调整机构，加qiangguan理，积极zuo着上市的准备。通过近半年的工作