不过，我们每年都是拉开档次的，第一等是书记、第二等是常委、副书记们、第三等就是主任们了，一般办事人们是第四等。一般来说，书记和常委之间的差距小一点，一般是千把块的差距。主任们和常委的差距，一般在三千块。副主任和科员又是一千元的差距，办事员再有一个千把块的差距，也就算平衡了。

陈默心里一算，从常委到办事员，差距大概也有五千块了，不禁一阵寒心，心想中国这个最爱讲平等的地方，其实什么事都不平等，有职有权的从工资到奖金，从评奖到孩子上学，生活和工作的方方面面，是大小通吃，连一点渣滓都不肯给别人留下。也难怪中国人都对仕途那么留意。

第二天，徐克俭就在组织部副部长的陪同下去财政局报了到，而且立即上班了。陈默不觉好笑，其实徐克俭这么快去财政局上班，是有窍门的，年关快到了，在市委办这一头来说，他是全勤，拿全额奖金，而到财政局那头，以梁代五那样精明圆滑的人，为了求得以后工作的上的相互配合，必定也会给他全额奖金，这样，就拿的是双份年终奖了。

徐克俭走后，陈默请财务室把去年的年终奖金分配的报表找了一份，依样画葫芦也造了一个计划，只是在增长幅度上作了增加，其中第一等每人在去年的基础上增加了2000元，第二等增回了1500元，第三等增加1000元，第四等增加800元。计划交给了严如冰后不久，修改后好计划就回到陈默手上，变成了三等，一等增加3000元，二等增加2000元，三等增加1000元，办事员一分钱也没有增加。另外，陈默原来给自己造的是七个月的奖金，是其它副主任应得的一半多一点，金额那里用红笔划掉了，改为和大家一样，拿全年全奖。陈默过意不去，拿着计划找到严如冰，说，严秘书长，您批回来的计划我看了，坚决按照领导修改过的计划办，只是，我才来半年多时间，却拿了全年奖金，心里不安，是不是……严如冰笑着打断了他的话，说，陈主任，这是肖秘书长我们一起研究改的，这份计划应该说基本体现了不同岗位贡献大小，按劳计酬的社会主义分配原则，你谦虚是不错，但也要反对绝对平均主义，就这样吧。你和财务室凑一下看现金够不够，不够赶快打报告，报告的由头自己想，报告打好后直接找常务市长签字，叫梁代五给拨出来。

年终奖金就这样发放了，由于发放的是红包，倒没有闹出什么事来。陈默拿着自己的七千元奖金，遇到大家的目光时，不禁有些羞愧，比起一般的科员，他的奖金比他们多了二千元，而比办事员则多了三千元，这让他感觉自己简直就是一个小偷。