就没有，现在唐昱他们要重新建立起来，人员招收数量之大，难以想象。

百聆以前的厂长姬长发以前世长虹的一个负责生产的高管，所以在建立百聆后，几乎把全部力量都放到生产上了，以前的百聆百分之八十的人都是生产工人，当然，这些生产工人也有近三成是区里派下来吃白饭的，把他们当做光吃饭不干活的大爷养着。

而从宋宛如接手百聆后，这些吃白饭的大爷全部都卷铺盖走人，让周晓虹借着宋宛如的名义给炒了，以宋宛如的背景，炒他们，他们自然没有什么脾气，只有乖乖的夹尾巴走了。

在炒了这些吃白饭的之后，百聆的生产员工依旧是富富有余，由此可见当初百聆的生产人员有多少了。

唐昱刚刚已经看过周晓虹做出的以后公司组成部分的结构图，以后公司主要分为这几个部门：

生产部：这是以后百聆的主题部门，毕竟百聆是做实体的厂子，生产方面是重中之重。

人事部：管理公司的人员安排，包括人员调动，招工辞工等事务。

市场规划部：研究市场的风向，规划公司以后的发展方向。

财会部：管理公司资金的部门，包括资金的流入流出，员工的工资发放等事务。

广告宣传部：主要任务就是扩大公司和产品的知名度，让更多的人了解百聆和百聆牌电视。

技术部：主要任务就是平时维修和保养机器，并尽可能的加以改善。

销售部：主要任务就是联系货单，销售产品。

每个部门都需要部长一名，副部长一名，员工若干。

此外，在各个部长之上加派一个总经理、副经理职务，权利凌驾于各个部门的部长之上。

当然，这其中有几个职务已经内定了。首先是生产部，现在已经满员，根本不用再招聘，生产部长是以前百聆的一个副厂长，是一个很务实很老实的人，副部长是以前恒达的一个生产总管，为人踏实肯干。

总经理由宋宛如担任，但是说白了这个总经理就是一个虚衔，谁都知道宋宛如平时根本不来厂子。