兴民公司组建这么久以来，由于广西着千年的被歧视帽，外来人员在公司员工内占的比例不多，更多的是广西和周边的本地人，而又在原百衣帮的资料和协助下，要想在公司成立不久后便情报间谍人员的可能几乎为零，而少数的外来人员也极大降低了情报机构对其份的调查和对可疑人员的监视。但从1921年后特别是24年后，周边几省涌向这里的各人员爆增，这使得情报机构的工作压力急剧增大。

还能为摊贩解忧排愁，这个机构成立后很快地便解决了动摊贩们的生存问题，同时也很好的协调了摊贩们污染环境和阻碍通还有销售产品质量、售后等问题，这使得摊贩们对带着红袖章的协调员是激的，他们没有破坏和收缴自己的生活生产工，他们还帮助自己在这个竞争激烈的环境中立足；摊贩们也对这些连送上的开都谢绝的人是尊敬的，他们只会喝自己永远携带的壶里的而不接受任何带有谢之意的东西，用他们的话来说，工作岗位不同，我们在这个工作岗位上很清楚你们对我们的激之情，但今天我喝了你一，也许明天我就会接受你送的一颗青菜，久而久之，这就成为了变相的受贿，如果你真的谢我，就请遵守大家共同的经营规则。

首先这个时代的人的思想，人的心里都有杆秤，你对人家多好别人也会对你有多好，特别是在这个还未受金钱至上思想腐化的年代，中国更多的是充满着传统德理的国度，后世那**、德、诚信、人格、尔虞我诈什么都可以卖金钱至上的思想还未成为生存所需的主，这使得这些摊贩们更多的是遵从和理解认同，而对于摊贩中的违法钉，自然有着主合法摊贩行联手的制裁和相关职能门的理。

片区民警所建立起的本地籍档案使得兴民公司内要害门的工作人员有着详实的记录和档案，这在很多关键单位在用人时对这些人的忠诚和背景有着一定的了解。而调查协调组则是对动人行监督和监视。

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为此，一个另有用心的专门机构借着动市场人员规范化的成立了——商业调查形势分析统计局。

再有就是生存的压力并不象后世的那么大，城务工的人并不是过于大，这个时代的人更多的是安心在家务农，而新兴的工业和商业还有服务业有着大的就业缺，同时劳动就业技能的低要求可以很容易解决劳工就业问题，这使得就业压力和生存压力减小了很多，这和后世在改革初期的八十年代并没有这矛盾冲突是有些相像的。

而这个动商业调查协调组有个更层次的作用就是——

最后就人因素，摊贩们由于德的约束对敬业的工作人员认同和理解，同时这分毫不取的工作人员就是对民业党、青年团、学校中所输的忠党国工作所分不开的最好赞扬。

段国学自己知，这变更后的协调组是从后世中学习、总结、改善过来的，对于这些行政的东西，没有最好的，只有最合适的，这近乎于完的东西自己能顺利的推广是基于这个时代的特征；