收拾好资料后我找刘安业拿来下周仓厂的保卫安排计划表，一齐拿到总经理办公室。获准后还未说话，景茹蹙起秀眉：“你我这么频繁地见面，会引起漆叔叔怀疑的。”

景茹默然不语，良久方从鼻腔中给答案：“嗯。”<生命的法则第二卷升级程第十七章廖氏人力

黎思颜螓首直摇：“那怎么行？您是科长，会很忙的，哪会有时间来这些？”

她答非所问地说：“有件事你该知，计划书一般是直接给副总，然后由她审阅后呈给我，下次记着别错了。”旋又“这份计划我稍后再看，下午再给你。”

我会意：“那我先去了，总经理。”看她颔首时转走向门，突又回：“副总不知这件事，对吗？”

“学习是我的长项，”我轻松地说“何况还有你这么细心的老师，我怕什么？”

我当然不会否认这愚蠢的事，坦然：“时间迫，我又是刚来，只好暂时把这事给熟悉情况的刘副科长，应该没有问题的。”

我笑：“保卫科有啥好忙的？除了看看文件签签字，剩下的都给刘副科长了，我什么都不用忙，空的时间多得很——你不能这样啊，把表现‘心助人’优的机会揽在自己怀里不让别人表现一下，我决抗议！”

名浦之所以跟它发生关系，就因为景茹手下有好几个人是送廖原靖公司培养来的人才；而她本更曾跟随廖原靖六年，由他亲手带的级人才。名浦成立至今的四年，包括远天集团四川地区的直属公司，廖氏始终与之保持着密切关系。

我谢门，思索片刻又转叫住他问：“不知今天还有什么工作要的？”问明除了下周四个仓厂保卫安排计划还未递外一切妥当，这才收首。

廖氏人力就是其中之一。相较东发达地区的大城市而言，这方面成都还是个新手，廖原靖便是这方面的光独到者。他二十多年前看人力潜在的大脱离远天，独力下海拼搏到今天，终于造就廖氏人力资源公司在成都的独霸地位，创造了大的商业利益，成为中国西南地区有颇大影响的公司之一。

亦是通过这份资料我才知原来远天在成都另有直接下属公司，尚要比名浦更一级，总裁是景思明堂弟景莫海——整个远天集团几乎就是景氏独裁统治。而远天集团总的最执行官仍是景思明乃父景远天，前者虽则已负责实权，但名义上仍只是后者副手。

抱着厚厚一叠纸地二次回到办公室时副科长刘安业迎前：“总经理办公室的钟秘书来过了，说是给您送一份资料，我把它放在了桌上。”

看完景茹送来的资料，我顿觉长了一层见识。在这什么都可能发生的社会中“人力”亦成为商业产品售，内容大分为力与智力的培养、租借和售卖等系列过程，通过一定的组织机构完成，那便是人力资源类的公司或集团。

这地方不可能好好看书，遑论是为了学习的看书。看着她面前的大堆表格和资料，我心中一动，说：“不如我帮你一，这样你也可以多挤时间来。”

景茹狐疑地看了我几，拿起计划表只看了一，抬首：“这不是你的吧？”

我不置可否地接下一句：“我也希望有你认为绝对可靠的人员的名单——或者直接告诉我名字和职位也行。”

我扬起手中的计划表：“有什么好怀疑的？谁都知我是来递计划表的。”将资料与之一齐放回她桌上“请总经理看一下可不可以。”

景茹重新垂目看计划表，随意地：“我希望下周能见到你的。”

黎思颜噗哧失笑：“您总开玩笑。”想想又：“可是您懂怎么这些东西吗？”

这份资料非常详细，连一些我并未要求的内容都加了去，其中有分还是手写，字迹娟秀，显然是她经过考虑后加的。这无疑表明廖原靖是足可信赖的人，否则她不会细节到特意将自己随之学习的过程添加去。