我毫不客气地接下去：“而不能分清事情原委的人，就是最不能让人心服的理者！”

这句愈显奇怪，但我反而明白少许，表面装憨：“请副总指。”

我默然听着，不置一辞。这番话确是正确，世上没有一个能成功的公司是由平庸者成就的，人才才是成功的关键。

虽然已猜中，但惊讶的情绪仍然让我变：“啊？”名浦虽然名义上并非远天直属的公司，但确实是依赖着远天生存，为何她想这么？

景荟气得杏目圆睁，戟指怒：“你！”

<生命的法则第二卷升级程第十八章误会

景荟微愣：“你这回答虽然比较，但也不无理。不过当初我揽你来时并不只是想让你留在这里，明白吗？”

景荟忽然一笑：“上面这番话是四年前我从远天来到名浦时我哥哥对我说的，是否很有理？”

我这才真正愕然，非是因为她的话，而是因为不知为何她要告诉我。

只为找一个人才而把时间限定在五年内，可知景思明要找什么样的人才。我着，试探着：“副总是因为这个看中我的吗？”

“但是人总会随着时间的变化而衰老，再好的人才也会凋落，人起人落，本来就是常情；但公司不是人，我们需要的是公司的长盛不衰，而要到这一，最重要的就是人才的补充。”景荟这刻再不像是平时艳妆抹的丽女人，开始显现层领导的风范“远天需要人才，尤其是能撑起重任独挡一面的人才！”

我皱起眉：“副总有话请直说罢，不用绕这么大的***。”心中却大觉不对，以景茹的表现，她对这公司有着厚的情，绝对不只是当它为什么“试炼场”这么简单，但前这副总的言下之意显然并未将它当一回事。

“你是备选者之一，”景荟平静地说“而名浦就是你的试炼场，如果你不合格，不仅会失去远天的资格，而且再没呆在名浦的价值。从某个角度来说，名浦的作用就限于‘寻找人才’四字上。”

我摇摇，说：“你误会了。”

景荟显然很满意我的表现，吐这石破天惊般的一句后放松气势，指江山般说：“一座大厦能够达到惊人的度，关键在于有实的基脚。远天从建立到今天经历过许多风风雨雨，却仍然成长到现在的程度，其间只有二十余年，其中一个原因就在于有无数人才作为基脚为之奋斗过。这一，我相信你能理解。”

我不语。

“我是要把你培养成能够承担比这儿更重的责任的人才，”她缓缓“直接地说就是，我要让你远天！”

景荟画得清晰如刀刃般锋利的双眉一挑：“噢？是吗？”

景荟重新沉下脸：“我告诉你这些，就是让你知，人才不是靠上班时间调戏女同事调戏来的！知不知你的行为不仅龌龊，对别人是人格侮辱，而且更会减低你本的价值？！”

从容：“如果我是公司的负责人，我会尽自己的力量使名浦不再是限界成都市的地区小公司，这样有能力和雄心的下属才会忠心为公司工作。”

她的语气中带着烈的不屑意味，似在嘲讽我是在作无谓的分辩，顿惹人反。我目光凝瞄过去，看得她亦容微微变时淡淡：“看事情得看清前因后果——你看中我不外是要完成令兄的意愿，那么我可以正面告诉副总：我就是这样的人才！但要请你注意：一个无法令人心服的上司是无法驾人才的。”顿顿补上最后一句“尤其是你想找的那人才！”

“然后他就对我说：‘我要你在五年内给我找到一个能帮我的人！’”景荟双手合握肘在玻璃制的办公桌上“你明白他的意思吗？他要的是能帮他的人，不只是能帮他一，而是要能帮他撑起公司的一只角，甘愿为公司受苦受累的人！”