部门来查你执行公务有无收礼受贿的事情，那也是例行公事，毕竟是有人举报嘛。但是，这件事已经过去了。这种事过去了就过去了，组织上不再追究，就证明你没有问题，你自己绝不能再背包袱，更不能对上级领导有意见。

没有没有。我有什么意见？绝对没有。夏能仁说。

没有意见就好。不过老夏，我看你这段时间工作热情好像有所减退，看上去挺消极的。你不应该这样。你毕竟是咱们局有资历的同志，多年的科长，是我干工作的左膀右臂。要把局里的工作搞好，我必须要依赖就像你这样的骨干力量。再说，你的年龄还在提拔任用处级干部的范围之内，再往前进一步的可能性仍然是很大的。所以我认为，你绝对不应该消极，而应该振作精神，积极努力，搞好工作，起带头作用，也为自己在仕途上发展进步创造条件。你说呢，老夏？

对对对，您说得对。夏能仁赶紧点头称是。

夏能仁能听得出来，姚局长这一番话是示好，是想让自己和他在感情上更亲近，更密切。哪个领导不希望和重要的部下搞好关系啊，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮嘛。不过领导主动示好也属难得，作为部下应该领情，应该知恩图报。夏能仁也知道接下来应该怎样做，他在心里暗自庆幸，看来前面那场风波是彻底过去了，并不会影响自己的仕途进退，也不会影响从局领导这里得到应该得到的东西！夏能仁心里重新燃起了希望。

除了好好工作，还要跟周围的同志搞好关系。团结同志，服从领导，这是对一个机关工作人员最起码的要求。

是是是，是是是。

我就想问你一句，你跟郝萍最近是不是闹别扭了？看上去你俩的关系怪怪的。以前你们关系挺不错嘛。

姚天啸主动提到郝萍，让夏能仁颇感意外。是郝萍将我跟她的事情告诉姚局长了？还是局长大人出于某种目的要试探我？到底该怎样回答他呢？局长这样说到底是什么目的什么用意？夏能仁脑子急剧转动，想要设计出最恰当的应对姚局长的方式和内容。

郝萍这个女同志不错。工作认真负责，人也正派、善良。你是她的科长，顶头上司，你应该关心她才是。姚天啸看夏能仁不说话，就自顾自又说了几句。

这几句话让姚天啸在一定程度上感知了局长的心情和看法，他灵机一动赶紧说：姚局，您要不提起郝萍，我还不敢说呢。其实我早就有一个想法：您能不能把郝萍的工作岗位给调整一下？我觉得她这个女同志工作细心，写点儿小材料啥的文笔也不错，人也干净利落，要是放到办公室做文秘工作，更能发挥她的特长。把她放到离领导更近的地方，也许进步会更快些。

夏能仁你什么意思？我让你关心关心你的下属，起码不要闹别扭，你怎么像踢皮球一样，还把她往外踢呢？我听你这话怪怪的，是说反话呢？难怪有人给我说你这人有些阴，确实阴阳怪气的！姚天啸突然就拉下脸来说。