“有，当然有。首先一个问题就是私营企业的竞争问题。由于纺织企业门槛低，私营企业只要买几台机就可以开张了，且理费用很低，产品价格也相对较低。且由于规模小，船小好调，产品更新换代也快。我们国营企业厂大，规模大，本来应该有价格上的优势，可由于我们理费用太，理人员太多，导致理费用居不下，完全没有了价格方面的优势。另一方面就是理的问题。企业的理人员太多，比生产一线的工人和技术人员还多，人浮于事，理松懈，到跑冒滴漏，生产和质量事故频频发生，这样也就失去了产品的质量优势。最后一个问题就是产品的科研开发费用严重不足，不能及时地据市场的要求开发适销对路的产品，企业生产远远落后市场需求。”

杨副厂长看着小海：“我个人觉得厂搞不好的主要原因首先是人的问题。一个厂的领导如果能一心用在工厂的生产经营上，能够团结广大职工，大家群策群力，共同想办法，主意，再不好的厂也会变好。怕就怕厂的领导，假借改革开放的名义，一心用在谋私利上，拉帮结派，吃喝嫖赌无所不为。碰上这样的领导，你就是有座金山，只怕也挥霍不了几天。”

看着大家一脸的严肃，小海接着：“我们调查小组在调查期间一律谢绝任何形式的宴请和邀请，宿政府规定来办理，这些事由主后勤的厂长和我的秘书小郭协调。”

厂长劳有得照要求，住在了招待所的楼下，随时等待合调查组的调查。

大家散了。随后调查组工厂财务，开始对国棉一厂资产情况和劳有得担任厂长五年来的财务情况行彻底的清查。

小海听了觉得很中肯，也很切合实际，连连，同时也明白了劳厂长是个什么样的人了。接着问：“那生产经营上就没有问题了？”

小海看着大家继续：“为了纺织城的各家企业，我们市委钱书记和吴市长天天吃不好、睡不着。今天委托我来，就是想着有一天能睡个安稳觉。书记和市长要求，在调查期间，无论任何人，无论是国棉一厂也好，职工也罢，无论是总公司的领导也好，还是国资委的领导也好，只要不能尽心积极合调查，甚至消极对抗，一律就地免职。书记和市长了，谁让他们睡不安稳，他们也会让这些人更加不安稳。”

厂长，你觉得你们国棉一厂搞不好的主要原因是什么？”

看着大家还愣在那里，小海：“我也知有人会有意见，但无论有什么意见，清查完结之后我会给你们充分表达自己意见的机会，但从现在开始大家必须照要求严格去。大家回去吧，各回个的岗位。”

小海接着：“财务门从今天的现在开始，冻结账务，积极合调查组的调查。其他门要听从代理厂长杨锐同志的调遣，不能耽误生产。还有一就是不能声张，不要影响职工们的情绪。希望大家好自为之，不要碰在刀上。”

接着小海又分别和主人事和销售的副厂长了一番沟通。这两位也和劳厂长一样，把一切的问题都归结到市场环境差、动资金不足、私营企业竞争厉害等等问题上来，没有人有建设的话题。

小海听了觉得有理。：“杨副厂长，你的想法我知了。下去你让主人事的副厂长上来一下，我有话和他谈。”

小海听了很以为然。继续问：“有没有解决办法？”

这一段话的杀伤力有多大，们心里最清楚，就连一起来的国资委和纺织总公司的人心里也不由得一震。

“有，据纺织业门槛低的特，可以在稳定厂不倒的前提下，引私营或者外商战略投资者，且国家不能控。战略投资者无论私营的还是外资的，只要他们来，他们不会让自己的血汗付诸东，他们会严格理，什么腐败呀，人浮于事呀，也会随之消失，企业才会真正起死回生，工人们才可以拿到放心的工资。”

“各位厂领导，我们这次来国棉一厂，不会像以前一样不过是走走过场。我们这次来是受市委书记和市长的委托，来对国棉一厂行一次彻底的清查，看看国棉一厂到底还有多少家底？企业垂垂可危的原因到底在哪里？在清查之前我在这里首先宣布：清查期间，为了避嫌，暂停国棉一厂厂长劳有得的厂长职权。厂长职权暂时由主生产和技术的副厂长杨锐同志代理。厂长劳有得从今天开始，就随调查组一起吃住在招待所，随时合调查组的调查，没有我的允许不得随意外。”底下的们都傻了，怎么调查变成清查了？且力度不小，看来这次是来真的了。有的兴，有的担忧。尤其是劳厂长，脸都白了，汗都下来了。

和几位厂长谈完话之后，小海站起来，来到门，对着楼下的国棉一厂主要领导们：