由于薛宝钗不接听丁逸的电话，所以丁逸万不得已，只好写了一封信给薛宝钗，又通过电邮件、短信的方式与她沟通，在这多齐下之下，薛宝钗终于了解了丁逸的本意，知前面那些情况都是误会，心里的气这才消了一些。

选择了新任送员，丁逸又以海选的方式，选中了画贺卡的画师，题写贺卡的书法家以及为题写贺卡创作贺卡内容的文案，经过了海选的人才选，人才纷纷而来，丁逸选择了其中的佼佼者，成立了专职送小组，画心、编文案、写贺卡、送鲜一气呵成，成了化作业，成为了史上最专业的送小组。

在消除误会的情况下，丁逸又开始了他的每日一送活动，继续每天要送九万九千九百九十九朵玫瑰，送到薛府，只不过这次对送行动行了大刀阔斧的改革，首先更换了送员，换了个机灵的，能说会的，并且抗击打能力特别的——因为丁逸了充分的准备，生怕薛宝钗余怒未消，仍然把气撒在新来的送员上，导致这新的送员受到的暴力摧残，所以为了防范的伤害事故，丁逸选择了一个抗击打能力特别的人当新任送员，思维果然是很缜密。

改之一，首先是向薛宝钗说明情况，讲述第一次的送行动所产生的误会并不是他丁逸的本意，而是负责执行的手下办事能力太差，把一件好好的狼/漫的事，变成了对薛宝钗的侮辱和诅咒，这是不可原谅的，为了表示诚意，丁逸已将该名送员撤职查办，开除了公职，即开除了该名送员在丁逸公司的一切职务，简称开除公职，并将理情况向薛宝钗行了通报。

既然总结了以上的经验教训，丁逸就要针对第一次送行动的不足之行改，大方向是不会变的，他已经开办了一家店，其目的就是以此店为据地，完成他的送泡妞行动，怎能有这么一个小小的挫折就放弃了他这一伟大的构想呢？所以要改变的不是送行动本，而是送行动的细节，细节决定成败，只要把细节理好了，滴石穿，薛宝钗即使是铁石心，也能把这铁石心化，使她最终倒向丁逸的怀抱，丁逸有这个信心，所以他对今后的送行动行了一些改。

所以，当送小组的送员被堵在薛府的门不能的时候，丁逸在第一时间就得知了这一状况，通过送行动监督小组提供的画面，丁逸也观察到了送员的表现，对他的才和应变能力也表示了赞赏，知这位送员虽然才超人，应变迅速，但是大王易见小鬼难缠，他的这才用在看门人的上，属于资源狼/费，看门人只要得到一个简单的指令：“不让他们来”，送员的滔滔不绝的才就没有了用武之地，就只能徒唤奈何了。

见送员无法突破薛府的第一防线，已在门纠缠了几个小时，仍然无法，丁逸知攻是没有用的了，此时送员也知攻无法奏效，于是打电话给丁逸请求下一步的行动，丁逸考虑之后，对他下达了一个命令：“撤。”

来完成了，尤其是在丁逸得知书法家中的拳王利用其拳王份，以暴力手段占据了本市的写挽联市场，丁逸恍然大悟，这才知为什么这位拳王会对“驾鹤仙去，一路走好，您永远活在我们的心中”这样的贺词情有独衷，原来这是他在日常工作中接到最多的文字，写得多了，就习惯成自然，想当然地就把这段话写在了丁逸的求贺卡上，虽说有些文不对题，但至少说明他是一个敬业的好拳王，哦不，敬业的书法家，在敬业方面，还是值得夸赞的，不过丁逸并不能因为他的敬业而原谅他，正是因为他的敬业，导致了丁逸的这次求行动的彻底失败，这说明有时候过于敬业并不是一件好事，所以丁逸决定对他永不录用，这也是正常的。

其实除了送小组，丁逸还搞了一个送行动监督小组，对送小组的行动行监控，以避免上次的送行动的惨痛失败，监督的这些工作就/给了张负责，张是调查行业的专职从业者，又在之前和丁逸建立了密的业务联系，丁逸用他们用得顺手了，也就不打算换人，于是把送监督的工作/给了张来办，张的手下于是采用了科技手段对送小组的行动行了监控。

第二次的送行动也并不顺利，正如丁逸所料，薛宝钗余怒未消，虽然没有再让薛府的工作人员对送小组的暴力伤害活动，但是却拒绝送小组到薛府，对他们采取了拒不接见的态度。无论送员怎样说，薛府的看门人就是不让他们踏薛府半步，送人磨破了嘴，但轻伤不下火线，在嘴上搽了药膏，继续劝说、引导、循循善诱、威利诱，使尽了各方式，却无法说动薛府的看门人，无奈之下，只得向丁逸行了汇报。