好从县长的位置调整到发展改革局做局长，同事一场，局长主动把黄天锋要了过来。每次党组会研究人事，局长都不让黄天锋讲话，一说话就是大谈反腐败工作的重要性，局长多次反驳说老黄这是一个单位，哪有什么腐败，以后与此有关的话要少讲，尽量不讲。

局长难得地笑着说：“老家伙，长期不给你说话，怕你逼得慌，有什么话快放出来！”“老领导难得给我说话的机会，不说话太浪费了。”黄天锋笑着说“最近，一直在考虑一个问题，就是腐败的人为什么很多？原因到底在哪里？后来总结出机关很普遍的一个现象很值得重视，就是人员不流动。一个人在一个岗位上能十多年，怎么能不腐败，怎么能有动力。流水不腐，户枢不蠹，只有流动，才能有监督，才能有危机，一个人长期在一个岗位上，熟悉里面的环节，知道那些环节能腐败，那些环节能为自己带来好处，时间久了，不腐败都很困难。对于农经处处长的位置，我完全同意两位局长对各自推荐人选的分析，说得都有道理。但是从我纪检组长的角度来讲，从杜绝腐败的角度来讲，我希望启用新人，推荐姜心成做农经处的处长。”

黄天锋话语过后，几个副局长都发表了自己的看法。虽然局长经常打击黄天锋，但是两个人的关系不是一般人能比的，那是长期相处来的友谊，在单位只要黄天锋提出什么要求，局长都会尽量满足。黄天锋发表了意见，明眼人都知道下面自己该说什么，不是自己分管范围内的事，何必惹上麻烦，顺着大流说下去的本事还是有的。再说，万大松和黄天锋这么说，肯定已经得到局长的首肯。刘大刚反对，说白了是和万大松的矛盾之争，说不好听也是走个程序而已，到时候好对王大鹏解释党组会上我已经给你争取了，大家都不同意，我也没有办法。都是铃铛人，谁不知道谁怎么做后面隐藏的内容。

下面的几个人一个接着一个大谈姜心成综合素质高，工作思路对头，有政治头脑，善于对付许多复杂的局面，特别是去年的中层干部竞争上岗，很能说明这个人有思想，稻米基地项目就需要这样有思想的人，气氛一下子热烈了起来。任用姜心成的决定就这么通过了，包括刘大刚，也没再提出什么明确的反对意见，党组会议的原则是少数服从多数，个人保留意见，坚决执行党组的决定。众人都同意姜心成，个人反对无效，也就没有必要再争论什么。时间已经是5点多了，局长看到已经没有必要再让人议论下去，就说既然大家没有意见就这么定了，按照程序走下面的环节。党组会议一结束，黄天锋跟着局长后面有一句没一句的拉起了家常，参加党组会议的局长们就知道他们两个人将有事到一起谈，别人如果有事必须要等一等了。

刘大刚对此次人事安排很有意见，但也找不出支持自己意见的人，今天上午接到党组会议通知和人事处送来的王大鹏、姜心成个人情况的时候，特意给私人关系比较好的机关党委书记、几个副局长都去了电话，说看到了人事处送来的王大鹏、姜心成同志个人情况介绍，党组会上你们可要说实话。

这么说，很清楚，王大鹏是我的人，姜心成是万大松的人，关键时候要站好队，不能同意万大松的推荐。可是今天会议上，黄天锋发言过后几个人都同意了姜心成，变相的同意了万大松的观点，使刘大刚感到在党组会议上很孤单。会议结束后，刘大刚知道只能接受党组会议上通过的决定，心里就很不服气这么快就输给了万大松。原先准备到局长办公室和局长仔细谈谈这样人事调整的危害性，想对局长提出即使不提拔王大鹏做处长，对王大鹏也要给一个安慰奖，给个主任科员的建议。还有，姜心成做了处长，能不能建议局长只让姜心成负责处室的业务，不参与稻米基地项目地申报，让有经验的李斌和王大鹏两个人专门负责。看到黄天锋已经跟在局长后面抢先自己一步，就打消了这个想法。