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第三章惊人之举(2/6)

自从西臾市委组织公开选科级以来,西臾一下了名,贾士贞也成了,办公室电话、宿舍电话和手机几乎要被打破了,上至省委组织曾经和他一起工作过的同事,还有一些市县的领导,甚至他的父母,亲朋好友都打电话来,有说情的、有咨询的、有赞扬的、有指责的。但是对于贾士贞来说,他早

市委组织公开面向社会选八名科长主任,一经宣传,不仅市里各家报纸、电台大肆宣传,连省城的报纸也大肆宣扬起来,在随后的时间里,市里大小报纸的记者,还有市外的记者专程赶到西臾市。无奈之下,贾士贞只好临时成立一个公选领导小组办公室,市委组织了两名年轻,又从市委宣传、市人事局各两名工作人员。

庄同在一瞬间觉得贾长说得并不是没有理,一时想不什么恰当的语言来表达自己的矛盾心情。其实,他哪里敢参加竞聘,只不过是想争一罢了。

贾士贞看着两鬓已经渗白发的下级,说:“怎么样,到一时间难以接受?”贾士贞停了停,又说“改革必然会动一些人的利益,看我们如何对待,如何理。我想对待任何事情,都要有一颗平常心,如果总是钻一条胡同,不回,那就是死胡同。聪明的人,要及时转向,世界上绝不只是那一条胡同。也许你会想,你是组织的老同志了,没有功劳,也有苦劳,过去的科长们都顺理成章地安排副县级,为什么偏偏从你开始就乾坤倒转了?”贾士贞缓和了一下气氛,起给庄同倒了一杯,庄同低着,贾士贞接着说“人事制度改革是大势所趋,只不过是迟早的问题,作为的组织门,必须从自开始,组织门带了,比任何文件,任何会议的效果都好,都有说服力。你是组织的老同志,有个人的想法,很正常,但是必须服从大局,无论个人思想上一时能否想得通,都应该积极好当前工作,至于今后工作问题,组织上会考虑的。你是组织的老科长,不需我讲更多的理。应该有这样起码的觉悟。我们组织门的同志应该清楚自己,并不是因为我们比其他门同志有什么天才和什么超人的能力,只不过偶然的机遇或条件,让你到了组织,或者说没有到组织工作的许许多多同志就比你差,份、地位就低贱。清楚了这一,也许我们自己的心里也就平衡一些。”贾士贞看着面前这个比自己年龄还大的老科长,心里确实隐隐升起一怜悯之情。此时庄同只觉得自己如同濒临死亡那样痛苦,他简直不知自己此时是一什么样的心境,只觉得脑里一片空白。他恨透了这个新来的只有三十八岁的组织长。过了一会,他咬着牙,鼓足勇气说:“贾长,你提来要公开、公平、公正地竞争,那我们这些老同志就没有机会了?”

贾士贞的这一举动在社会上引起烈的轰动,人们大都是赞赏有加,认为市委组织新来的年轻组织长是真心实意地改革人事制度,否则也不会首先从组织开刀。然而,市委组织却如临大敌,那些符合报考条件的,一方面人心惶惶,一方面又想通过考试重新在组织里立住脚,但是所有的人都在暗暗咒骂贾士贞,说他是一个不人间烟火,只是为了自己政绩,是一个地地向上爬的政治骗

散会以后,贾士贞把庄同找到办公室,庄同不敢抬。自从贾长来了之后,他的地位一落千丈。有一说不的难受,他怎么也没想到,灾难在顷刻间就落到他的上了。

贾士贞说:“你的意思也想参加竞聘?”贾士贞犹豫了片刻,接着说“如果你想参加竞聘,可以,我们可以对市委组织的同志年龄放宽,不过,我认为你们年龄都偏大了,还是参加下一步副县的竞聘为好,何必还去竞聘组织正科级呢?不你们这次能否竞聘上市委组织的科级,像你们这几个老科长在下一竞聘副县时都可以以正科级份参与竞聘。”

照公选办的公告,本次公选组织的科级报名时间一周,资格审查一周,距离考试时间只有一个月,考试课程只有一门,称为公共知识,主要是考大家平时对政治、文化以及实际工作知识的掌握程度。每张试卷150分满分,每个岗位文化考试取前三名,考察、检、答辩。

白,几乎要过去。好像他已经走到了人生的尽,不仅副县级断了后路,连这个组织的县区科长也保不住了。不要说他的年龄已经过了线五岁,就是不过线,让他去参加考试,他怕是连考场也不敢。别人不知,他自己太清楚了,他那党校所谓的本科生算什么?每次考试辅导老师都把答案打印好给他们。三年来他从未参加过听课学习,毕业论文也是市委党校老师帮他写好、打印好的。本来他还想再读党校研究生的,只是没有来得及,庄同努力振作一下自己,他的心一下凉了,全像浇了冷,现在他把一切怨恨全都集中在贾士贞上,如果不是他,说不定这批已经提市委常委讨论了,可以肯定,他会在这批提当中,而且有一个理想的副县级位置的。

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