76、培训基层人员

项明chun和邬庆云过了两周疯狂一般的快乐生活，使他竟然记不起来当初他和孙秀娟的那一段快乐幸福时光是个什么样子。不guan过去和孙秀娟是如何的mi恋，反正邬庆云表现chu来的是他的一zhong全新的ti验。他为自己这一段生命历程激动着，幸福着，也烦燥着。

回到机关后，邬庆云突然对他冷淡起来，与一般同志没有什么两样。他有时忍不住拐到邬庆云的办公室看她，不guan有人没人，邬庆云都是客客气气地对待他。项明chun很有些想不通，很想质问一下，邬庆云为什么突然会是这个样子？但忍了又忍没有爆发chu来。因为他想“男人的一夜，女人的一生。”既然与小邬发展到这个地步，就非同寻常了。他想到，男人和女人倘若发展成这zhong关系，男人就应该负起这个责任来。他要对邬庆云负责，可谁又对孙秀娟负责呢？他拿什么来负起这个责任呢？他们两个都是很好的人，谁也没有准备破坏对方的家ting。二人的恩恩爱爱，不过是昙hua一现。这样一想，他就觉得人家邬庆云比自己成熟得多，她用这zhong方式，就是在满足多年的心愿以后，让二人的gan情迅速降温，急剧冷却，退还到正常jiao往的水平上。虽然想通了，在敬佩邬庆云之余，他终究心有不甘“一夜夫妻百日恩”早知今日，何必当初？心里常常隐隐作痛，无chu1发作。他全然不知，邬庆云冷面孔下，那颗炽热的心，比他还十分痛苦，只不过幸福和自责jiao织，忍痛及早choushen而退罢了。

项明chun的日子就这么表面平静、内心痛苦地过着，没有办法，只好用埋tou工作克制自己，排解着压在心底的烦闷。

通过学习，他对县委办公室的信息工作有了更加shen刻的理解。他手把手地教吕双朋、姜青发和沈玉珺，把他在市委办公室学到的、ti会chu来的知识恨不能全bu倾倒给这三个同志，尽快地提高他们的业务水平。果然，大家的搜寻信息的yan光、角度，chu1理信息的方法、速度有了很大的提高，信息的质量上升了一大截。沈玉珺编发下发的《丰yang工作信息》的指导xing更qiang了，吕双朋和姜青发撰写的快报，有时项明chun一个字不用动就能够签发上报。

“巧媳妇难为无米之炊”各级上报的东西，数量不足，质量太次。为此，项明chun向惠主任和侯主任汇报，惠主任又向guan主任汇报，guan主任说：“这好办，咱们也an照市委办公室的作法，对下级进行培训。你们下去安排就是了，我给杜书记和库书记打招呼。”

惠主任、侯主任和项明chun三人认真商议了一次，磨刀不误砍柴工，应当对下级bu门的文秘工作人员来一次信息工作培训。但以干代训的办法在县级不容易行得通，乡镇来培训还要安排食宿，那就得采取分块培训的办法，即先对乡镇秘书进行几天培训，再对县直秘书进行培训。

乡镇党委秘书的培训比较简单，一通知大家来得很齐。秘书们学习后，在聚餐时，议论纷纷。有的说，这几天真的解渴，原来我们报送的信息太平淡了，你们一再批评，我们也是丈二金刚——摸不着tou脑。这一次，总算知dao信息是怎么一回事儿了。有的说，项秘书，应当给主任们反映一下，五天太毬少，要是多培训几天就好了，这几天不多喝酒，真舒服。有的说，打着吧，瞌睡当不了死，这几天乡里的机关事务，肯定又堆成堆了，办不了还不是我们的罪孽？因为乡镇党委的许多事务就秘书一个人ding着，上边千条线，下边一gen针，哪一tou也不能耽误。

lun到县直这一块，项明chun原以为不好组织，谁知参加的人chu奇地齐。原来，信息工作已经成为时髦，各个系统内，都对本系统下属单位的报送信息提chu了很高的要求，大家对这一新生事wu十分陌生，都想学一点新知识，充实自己，否则就无法胜任工作。带着急用先学的态度，人员就很好组织，并且大家在学习中，也ju有相当认真的态度。特别是政府办，原来县委办只是向他们通报一下，要搞秘书信息工作培训，看他们有没有什么可以安排的，就到会上来安排一下。乔自山主任和秦明奇主任十分重视，分别打电话对惠主任和项明chun说，我们也派人员参加培训。现在市政府也把政务工作信息要求得嗷嗷叫，我们的人员素质上不去，在全市chu1于落后地位，正好乘东风让你们好好地培训一下。开班的这一天，政府办公室来了一个秘书、两个干事，项明chun请他们坐到主席台上来，他们说什么也不肯，不要说干事不上来，连那个秘书也不上来，只说，我们也是来学习的，学生哪能跟老师平起平坐？这给项明chun挣足了面子，不由得把当教师时那zhong好为人师的姿态拿了chu来，侃侃而谈，旁征博引，纵横捭阖。两天下来，他把自己在市委办学习的、平时ti会的知识，再加上自己看资料找chu的jing1髓，通过阐发，洋洋洒洒，chui了一嘴粘沫，令全场喝采。这两天下来，让他在县直文秘这一块产生了重大影响，大家都知dao，县委办的项秘书是一个信息专家，水平何等了得！

培训结束以后，县委办以文件的名义，下发了对各乡镇、县直各一级单位报送信息工作的明确要求，建立了每周通报、每月评比的工作制度，全县的信息工作才进入了运转良好的时期。