不弱，也是时候让经济产业进一步发展了。”

我马上兴奋了“你有什么发展计划？我对这些不太懂啊。”

一边地凌芬倒是有些脸红，达到现在的程度她已经是力所能及了，再进一步，她恐怕处理不来。

林远也不客气，当着众人地面，提出了发展意见“首先，食物加工厂可以再扩大规模，增加基因培植棚，因为现在城市人口的增长速度也很快，以后食物的需求会更加大，这个产业不用担心会有产品滞销，其次是能量块加工厂，既然我们已经控制了野外多处能量晶矿的出产地，可以获得量大又稳定的能量晶矿，那为什么还不扩大生产，而让晶矿积压在仓库里呢？”

这倒是说得不错，不过我的本意的是要把这些晶矿石运回大城市，作为我在大城市里的发展资金的，不过矿石这玩意，挖了后面还会有，现在我又暂时不回广南城，倒是用在这里也不错，毕竟势力增大了，这里的发展也显得重要，要是再积压着，确实显得浪费。

林远接着说“我们的人才培养跟不上，所以电子工厂只能为别人代工，不能生产自己的电子产品，这太可惜了。所以，我建议高薪聘请有关的技术人才，把代工厂改为正式产品工厂，这样才能获得更多的利益。”

现在城市里各个势力真正属于势力之下的属民并不多，大多数市民都是自由民，这些原来被掳来的，在城市里生活过一段时间之后，便会转为自由民，不会受到原势力的束缚。

这才大大增加了势力之间的竞争性，也让市民更加有归属感与安全感。

听说在自由民制度出台之前，城市里的争斗的现象屡屡出现，永无宁日，人口也一直上不去--身不能自由，又怎么能安心繁衍后代？单靠那些势力成员显然是不行的。

接下来，林远又提了完善总公司各个部门的建议。

有他这么专业的管理者，我们当然是没有什么意见，而凌芬则心悦诚服的做林远的助手，帮忙处理大小事务。相信经过一段时间的学习，她的能力会大大提升。

这一次算是大整改，经过林远一整顿，集团里马上大变样，真正变成了极具发展潜力和竞争性的集团。

霹雳他们至此是真的放心去进行战斗训练，不再担心运作的问题。

在战斗方面，我们始终都没有招聘的方式招收各种战士，全都是经由我治疗的变异兽人战士，其中有一部分已经适应，展现出强大的实力，但是毕竟不是异能者，一个势力，如果没有各种辅助性质的异能者，显然是难以称得上强大。

因此，从自由民中寻找挖掘这些异能者是不可避免的，那些初觉醒的异能者，往往要经过正规的训练适应，才能发挥作用，我们现在设立一个人才挖掘部门，就是专门搜寻那些有专门人才，或者是初觉醒的异能者，然后在别的势力未发现之前，把这些有潜力的人才招到门下。

这些我也不是没有想过，但是自己去做好像总是做不好，而交由林远去办，却是很快就办成了，可见，有些事情，专业和业余的区别还是很大的。