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第六十六章电子商务(2/2)

“一个亿,成立公司用不了这个多的资金呀”凌梅惊讶的看着姜峰替过来的银行卡说

姜峰皱了皱眉:“如果他们重换一个人的份信息再建一个号不就行了。”“董事长担心的有理,我们实行会员,圈升星政策,每个圈或者会员通过易,发布有价值的信息,购买广告都可以增加圈或会员的信誉度,如果信誉度靠前就会增加他们圈的曝光度,如果发现会员或者圈作就会掉星或者直接删除圈,这样因为一次地下易而造成整个圈的损失不划算,我相信他们是不会这么的,何况其中的佣金在整个易额中的比例实在是微乎其微”张峰解释

“那我就放心了,运营前各测试一定要多详细就多详细,你们先忙吧,我和你们凌总谈事”说完拉着凌梅走到了旁边。

凌梅没有再犹豫,接过银行卡说:“放心吧,姜大哥,我一定都会办妥的”“对了,凌梅,为了留住人才,不致使商业密,商圈网开发团队所有人员可以设立一个政策,除了增加工资之外还要给他们一些票期权,的份额你仔细考虑下,这个也比较重要,以后对公司有贡献的员工都可以得到公司的票期权奖励”姜峰看着凌梅说

“还有一个最重要的手段就是,安付宝,如果客线上易先把资金打到我们安付宝账上,易完成后才能真正得到钱,这个与淘宝的支付宝功能一样,也是通过取一定的佣金比例完成的”凌梅补充

“放心吧,董事长,主网站和分网站各个功能设置好后,我们要拿到专门的检测门实行各项功能检测,确保各项功能使用畅,接下来就要请一些最好的黑客实行不间断的攻击,而且我们会准备两服务,实行每小时备份制度,即使现不可预料的事件也能保证及时回复各数据”张峰说

“这个问题也好解决,在的实施中,圈会员上传商品信息之后,自动屏蔽各联系方式,在我们设计的专用联系件里,就有这功能,另外我们还会对聊天信息行监控,如果发现会员私下易,将会取消他们的会员资格,因为我们的会员信息都要求相关真实信息的”张峰答

凌梅当然知这是激励员工,留住员工的最好方式,所以也兴的说:“知了,姜大哥,这个方法最好,那我们公司注册的名字叫什么呢?”

也是一项不错的创收手段。

商务在中国确实火了几年,大家都是炒的是概念,至于是不是能盈利,关心的人不多,所以在国外上市之后,不被市场承认,现在都成熟了很多,很多企业开始转型,比如说网易开始朝电游戏方面发展等等,更多的直接在市场上除名,所以姜峰的担忧不是没有理的。

“就叫龙飞网络科技有限公司吧”姜峰想了想说。“龙飞,这个名字不错,简单易记”凌梅也兴奋了起来,龙飞网络科技有限公司注定要像龙腾飞那样呼风唤雨将会在全国乃至全世界掀起一阵电商务

“如果大宗易,不通过线上,他们下面直接易怎么办?”姜峰问

“姜大哥,有什么事吗?”凌梅扑棱着她那丽的大睛问。“网站设计上就要结束了,公司的建立也要日程,这是一个亿我现在给你,的事由你负责,把公司尽快建起来”姜峰说

“嗯,太好了,刚才我看了,你们的主网站已经的差不多了,什么时候开始测试,这个很重要,任何漏都不能留下,各信息必须提前有备份,造成客数据的丢失,这个责任可不是咱们能承担起的”姜峰提醒

“电商务本来就是个烧钱的行业,虽然咱们的网站设计的思想很好,但是还没有经过市场的检验,前几年中国的几家电商务企业虽然红红火火,但是大都铩羽而归,所以必须尽快打开知名度,不然就会被超越,这个行业里永远没有第二,只有的最好的才有可能盈利,所以说不能等,网站一正式运营,就在全国各大媒上大量广告。另外也要最好的风险投资商,利用他们的经验,渠占领迅速提知名度,如果可以的话,上上市,利用市场的钱来发展网站,只要保证企业的独立经营就可以了”姜峰定的说

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