这就是门克庆项目，她积极向上，硕果累累；这就是经理郭国，他朴素无华，实实在在。

无情未必真豪杰。郭国常常内疚地说：“我欠家里的太多了！”在筹备最需要给力时，他的人在家被汽车撞断了上的韧带，躺在床上不能动弹，大家劝他回家好好照顾照顾人。他嘴里答应着，手却依然不停地工作着一天、两天，直到第三天当他看到项目的全领导和职工拿着他的行李齐刷刷地站在他面前让他回家时，他的圈一红说到：“同志们你们的心情我理解，可你们看看咱这摊，这时离开它，我…我不放心啊。”听了这话一位施工队长用颤抖的声音说到：“郭经理，你回去看看嫂吧，你可是她最需要的人啊。俺向你保证，就是不吃、不喝、不睡觉也要标准地完成任务，你放心回去吧，就算大家求你了行吗？”看着与自己同甘共苦的战友，听着这令人心酸的话语，他这个刚的汉再也抑制不住自己的情，的泪夺眶而，就这样他回家了，可是倔的他到家后，把妻托付给了已经嫁的女儿，连夜又匆匆地赶回工地…

郭国为人谦和、平易近人，无论是项目职工还是其他施工单位，只要有矿建作业的难题，都愿意打电话或当面请教他，一是他能提非常实用的合理化建议，二是他能把问题讲得明明白白，人称“活字典”在现场，郭国亲自讲课，把自己多年积累的矿建理论知识和实践经验，毫无保留地传授给大家。对待职工，郭国如同对待自己的亲弟兄，谁家生活困难了、谁几月几日生日了，郭国张即，准确无误，大家都说他记好，其实不然，他是拥有一颗对自己职工无比的心，他是用真心在记、真情在记。每每遇到表彰先、表彰模范时，他都极力推荐自己的职工。他常说“活是大家来的，功劳就该属于大家”“你们比我年轻，应该给你们创造更多的发展机会，为我们的企业贡献力量。”他在上级领导的支持下，带领门克庆项目围绕2011年发展目标和思路，注重安全和谐稳定工作。组织开展“岗位、争先锋、促转型、党员先行”、“岗位奉献，党员当先”活动，教育引导项目广大党员争企业转型的支持者、参与者。关心职工生活，加了两堂一厕一所的卫生理，派专人打扫。举办职工生日祝福餐，增亲和力，让职工受到家的温；增设了职工下班工作服换衣间和洗衣设备。为大家创造了一个和谐、舒适的环境。制定了“月月有计划、队队都参与、人人争第一”的职工文化活动方案。职工们闲暇喝酒打架的事情杜绝了，饭后赌博的行为抑制了，为实现安全稳定，构建和谐项目打好了基础。在公司“警示三月行”活动中，门克庆项目成为唯一有两名经理受到表彰的项目。

如果说郭国的心里只有狠，那就错了，其实他的心里也充满着。

了机电设备的利用率。