党建考he进行时

牐牬12月8日开始，由党委书记、党委副书记带队，政工各bu室组成的党建考he小组历时12天，经过5省2市，行程5300多公里，对10个项目bu党支bu全年的党建工作进行了客观、公平、公正的考he。

牐犆康揭淮Γ我们首先在职工代表中对项目bu领导班子及成员从“德、勤、能、绩、廉”进行民主测评，对初选的“王牌职工”进行了二次公选，意见表现场下发，以不记名形式进行填写，考he组当场收集封订回收，避免了人情因素的干扰。并在项目bu班子成员中对机关副科级以上领导干bu进行测评。

牐牭澄书记、党委副书记在座谈会上与职工代表面对面jiaoliu，倾听职工最真实的想法和对项目bu今后发展的提chu的合理化建议。对职工提chu的意见当场答复或责成项目bu领导限时解决，力争满足职工所需，解决职工所难。“我们代表chu1党政来看望和wei问大家…”一席话像一gu暖liu，温暖了奋战在一线职工的心，拉近了领导与职工的距离，这个冬天似乎不再那么寒冷。书记把公司的“四大板块”、“安全、稳定、‘除锈’、‘亮剑’、发展”10字工作方针、“支持、参与、pei合、服务、保证、督查”12字工作要求、安全质量标准化一一讲解给职工。尤其令人欣喜的是今年是我chu1发展形势最好的一年，各项工作指标均创历史新高“55233”的三年奋斗目标两年完成，明年会持续快速发展…这些形势的宣传极大地鼓舞了职工的士气，使职工jian定了信心。认清了当前的形势，职工表示会更加努力拼搏，开拓进取，务实创新，为项目bu和chu1的发展增光添彩。

牐牽己俗榘凑漳瓿踔贫ǖ目己yun曜挤植棵胖鹣畈樵淖柿希逐条考he，对于相关事项资料不全、工作不力者严格执行扣分标准，当场亮分，考he小组成员和支bu书记当场签字，保证了考he的有效xing和真实xing。党建考he与项目bu年终业绩考he挂钩，避免了以前的行政党务“两张pi”现象，调动了实施党建工作的主动xing和自觉xing，对基层党建工作起到了积极的推动作用。

牐牻衲暌岳矗我chu1jian持以人为本，qiang化人才和队伍建设，实现了又好又快发展，我chu1专门拿chu300万元奖励“王牌职工”和“王牌队长”“王牌职工”的二次公选是在项目bu初选的基础上，在职工代表中再次民主测评、差额确定王牌职工人选，an照百分之六十至百分之七十的比例，把那些技术jing1、业务qiang、有能力、有威信、懂guan理的职工选树chu来、培养成才。征求项目bu班子意见后当场公布入选者名单，保证了评选的严肃xing。评选chu的王牌职工chu1将优先安排上岗，每月享受150元的津贴，在下一年工资表中单列，享受期为一年，王牌职工的照片和工资表在井口等明显位置张贴chu来，宣传chu去，从而在职工中掀起“人人学王牌，人人争王牌”的热chao，充分发挥王牌职工的积极xing和主动xing，促进项目bu的生产建设。

牐牽己私崾后，召开项目bu班子成员座谈会，书记在肯定项目bu成绩的同时有针对xing地提chu要求和希望：一是安全第一，狠抓落实，重点抓现场施工的安全生产情况和协调好安全生产的稳定工作；二是党建工作重在扎实，对项目bu班子成员加qiang党建工作的学习；三是队伍建设重抓班组，加qiang对班组建设和对职工队伍的建设；四是guan理工作要jing1细，关心职工生活，采取灵活guan理的方式。副书记最后qiang调：要加qiang对王牌职工和王牌队伍的培养，加大党建工作的宣传力度，建立并完善党建工作的guan理组织机构，力争使我chu1的党建工作跨上一个新的台阶。

牐犗钅坎康痴一把手zuo了表态发言，表示一定科学组织，jing1细guan理，认真抓好工程排队，确保明年目标实现，为企业发展zuochu最大贡献。