第三回(5)

“师兄过奖了。”雷胜平礼貌地笑了笑，他心里想，其实我压gen儿就不知dao你是吴汉通的学生。

“我看你在元丰zuo过研究员、zuo过jiao易员，经历ting全面的，为什么要离开元丰呢？”看来，蒯金华并不知dao雷胜平离职的缘故。

“是这样的…”雷胜平鼓足勇气，把过去的经历一五一十地讲了chu来。

听完了雷胜平的叙述，蒯金华沉默了片刻，挠了几下toupi“其实作为一个基金经理，陈智辉并没有错；肖荣决定解聘你，也是对的，他要维护基金经理的权威；你从公司利益chu发，也不能说完全不对，这里面有一个制度上的问题，如果陈智辉向你解释清楚了，你肯定会照办。可如果那样的话，违反纪律的就是他了，所以的确很不好办。这zhong事情，经历的多了，也就知dao该怎么办了。以后有这zhong情况，拿不准的，可以直接向我汇报。明白吗？”

“我懂了！”

“嗯，我知dao，咱们珠江财大的学生，专业都很扎实，而且实践能力也比较qiang，不过，在公司，你还是要从基层干起，我们宏达的研究力量在业界并不算qiang，你还是zuo研究员吧，但我暂时不给你划分行业，不guan是我们gu票池里面的还是以外的，你都可以关注，希望你能发现一两只黑ma。哈哈，好像有点儿像商业gu评的说法。”

“谢谢师兄，我会努力的…”

加盟宏达基金后，雷胜平的职业生涯似乎顺了许多。正如蒯金华所说，宏达本shen的研发实力就不qiang，加上雷胜平在研究员的岗位上兢兢业业，三四个月的时间还真的发掘了几只不大被注意的好gu票，让同事们刮目相看，基金经理也颇为gan叹。若是听从了雷胜平的建议，基金净值断然不会迟迟徘徊在一元面值以下。

宏达旗下唯一的一只基金——宏达gu票优选发行于2007年1月，正值市场最疯狂上行的阶段xing末端，一天的时间便成功募集了八十多个亿。当时市场的主liu观点认为大规模基金的运作绩效弱于小规模基金，从中国证券市场的实际状况chu发，是有一定dao理的，毕竟在基金经理yan中，Agu市场ju备投资价值的gu票相对有限，规模过大的确会面临着选择上的困难，于是很多基金选择了控制发行规模。宏达初chu茅庐，本不想控制规模，无奈已经成为业界不成文的规定，只好照办，首日发行规模突破八十亿后选择了提前结束认购。

然而，在基金正式运作之后的市场走势却不乐观，上证指数冲高之后很快进入调整，运作几个月大盘跌掉了百分之二十，重新跌回到了两千点一带的位置震dang整理，而在建仓阶段基金经理却过于乐观，只能无可奈何地接受调整。因为2006年底、2007年初的市场几近疯狂，很多基金经理表示，在基金募集结束、开始运作后三五天之内就基本建仓完毕，因为动作稍微慢点儿的话，市场很可能又会在几天之间上涨几百点，这zhong狂热的局面显然是不理智的。宏达gu票优选基金的基金经理同样如此，运作之后大幅建仓，而