第十一回(1)

第十一回

搭班子女官员铁腕履新政

chu江湖洋老板重金聘良才

(五十一)

初到任，刘娟便从另一家基金公司挖来一位女基金经理dai冰冰接替李旭政chu任宏达混合平衡的基金经理，这个dai冰冰不过三十chutou，虽然年长雷胜平两岁，但依旧属于基金行业的新生势力。官场chushen的刘娟十分开明，并没有论资排辈，因为她知dao，如果给年轻的雷胜平pei一个年长的、男xing基金经理zuobu下，两个人难免会磕磕碰碰。安排一个年龄相近的女xing，关系容易搞得rong洽些。

第一次的中层干bu会议上，刘娟首次亮相。以雷胜平的xing格，历来对官员没有太好的印象，觉得这些官员和自己相比并没有什么过人之chu1。这次自己又被guan理层批评，心中多少也有一些郁闷，当然这些都不好直接在刘娟面前表现chu来，但在会议上雷胜平明显没什么jing1神。

“我先说几句，这一次我们公司chu了这么大的事情，总结教训，在我看来，第一条就是guan理。一直以来，我们宏达基金都是一言堂，总经理一个人说了算，这zhongguan理模式怎么能够适应现代企业的要求呢？在座的都是中层干bu，我觉得你们应该负起各自的责任。宏达基金暂时遇到了一些困难，我大致看了一下，最近几个星期的资产规模在持续缩水，现在两只基金不到五十个亿。这zhong状况不要说有什么发展，生存下去都很难。下一阶段我们要争取发新基金，老周打算报个指数基金，产品类型方面大家可以再研究研究，现在我们最需要的产品是不是指数基金，如果搞指数基金，选择什么标的，你们都琢磨琢磨，但不guan什么基金到证监会那里都要排队，而且不知dao什么时候才能被批准，所以现在这个阶段，只能靠现有的两只基金。老周，你是主抓市场的副总，要想想办法，把持续营销抓起来。”

“是，是。”周副总经理点点tou，一脸谄媚的笑。在宏达的巅峰时期，蒯金华凭借个人超qiang的人脉加上雷胜平良好的业绩，让公司guan理的基金规模顽qiang地维持在六七十亿以上的水平，周副总经理在开拓市场方面对公司的贡献一般“我下一步打算再zuozuo几个代销行的工作，让它们使点劲儿。”

“建行基金托guanbu的副总是我过去的同事，我们关系还可以，下周我陪你去一趟北京，争取把建行搞定，他们的客hu资源还是很庞大的。”刘娟在官场虽然一向低调，但从政多年积累的资源当然不逊于蒯金华，本shenguan理层zuochu这样的任命也是希望宏达基金能够保持稳定“再谈谈投资这一块。这方面我们的投资总监雷总很有经验，也许很多人会说雷总太年轻了，但我在证监会的时候就注意到这个年轻人，很有魄力。胜平，谈谈你的想法吧。”

“谢谢刘总。dai罪之臣，不敢言勇。”雷胜平欠了欠shen，依旧是一代儒将的风范，刘娟关于持续营销的理念雷胜平是很赞同的，最早在元丰基金的时候，雷胜平就和肖荣jiao换过基金行业营销中存在的很多问题，这些问题刘娟都充分地意识到了。不过今天雷胜平需要汇报的是自己未来的投资规划，雷胜平觉得他这个失意英雄应当先检讨一下才是“在这场风波当中，大家可以看到，我们的投资决策委员会、风险控制委员会、投资liu程都存在很多问题。应该说，我们付chu了很大的代价，得到了很shen刻的教训。我是当中的幸存者，但我想，其实我应当为此承担更大的责任。”