第二十一章：广告宣传

要想把未来智能工厂的场景拍摄chu来，在九二年确实很难。不过他想造chu视觉震撼，有困难才正常。

首先得一支高水平的摄像团队和ding尖的摄像qi材，九几年正是香港电影的繁荣时期，到香港去请，就没错了。

其次得在工厂里用智能机床加工一件目前国内不能加工的零bu件。他前世在腾讯视频上看到用dmg数控组合机床加工一gen曲轴的视频，给他留下了shen刻的映像。他决定也加工曲轴。其实他要公司研发的数控机床就是模仿dmg，他前世今生都没跟机床打过jiaodao，他给彭斌的解说其实是他的主观设想。幸好他的设想没有错，否则就闹大笑话了。

曲轴的图纸设计很容易，全世界都一个样，不同的是耐用度和jing1确度。如果长胜jing1工用模仿dmg的“jing1准”牌数控机床加工的话，jing1确度没有问题，不会输于别人，但耐用度就是个渣渣了。国内汽车用特zhong钢一直到2017年都不怎么样。

沈丹青想拍摄未来智能工厂宣传片，为了推销恒温厂房只是一个原因，其实更shen层次的原因是给国家和国内ju有开阔视野的优秀企业家看的。他想启发一下他们的视野，使国家能在未来的发展中走得更高更远。其实他对现在就推广恒温厂房是没有信心的，中国目前的市场现状不是比谁更好而是比谁更便宜。虽然他知dao这zhong情况，但他还是要求公司的产品质量要jing1益求jing1。哪怕国内没有市场。国内没有市场就去国外，品牌的建立不是一朝一夕能完成的，它是企业通过持之以恒的追求才建立的。

到底要怎么拍这bu宣传片，他现在还没想好。不过也不急，又不是赶时间。

过了几天，经过公司员工的不懈努力，香港的摄影团队和导演终于凑齐了

。沈丹青和他们开了一个会，把他的一些想法告诉他们。并和他们一起研讨怎么拍摄，宣传片的主题：智能、科技，怎么样才能ti现chu来。俗话说三个臭pi匠ding个诸葛亮，何况他们还是专业人士，最后决定采取以一个技术bu员工的视觉贯穿全片，把沈丹青想要表达chu来的意愿给rong汇进去。采取字幕解说。

商量好了就要选主角，沈丹青叫来李想和王全福让他们给各自公司发通告。在两家公司范围内，挑选一位年龄25岁至45岁的男员工。要求shen材高大，样貌英俊，气质儒雅。

长盛jing1工倒没什么，只有几百人，先锋公司可是足足有一万多人，要挑选一位主演应该不难。通告发chu，两家公司里的员工踊跃报名。难得有机会当演员，这样的机会谁都不想失去。最后经过导演和沈丹青两人的挑选，先锋公司一位来自ah的名叫王杰的员工成为幸运儿。

另外挑选了大约几十名群众演员。演员到齐了，可以开拍了。

正式开拍，沈丹青当起了现场解说员，又对拍片过程中不满意的地方总是喊停，喧宾夺主。惹得小丫tou都笑了一天。年轻导演对他也没办法，他还耍不起大牌。客hu的意见，永远正确。

沈丹青的要求比较高，虽然只有短短的几分钟镜tou，却整整拍了一天。最后总算是完成了任务。

影片的剪接要到香港才能完成。送走了摄制团队，长胜jing1工又恢复了日常的工作。

沈丹青这几天一直在思考公司以后的发展，思虑良久也不得门而入。他其实早就想开始zhong田了，但是没有人才。国家现在还是采取毕业生包分pei的制度，真正的人才，还呆在国营企事业单位。

想发明产品，因为自己没有基础，总是受制于人。欧mei国家的封锁还很严格，自己用，偷偷搞点回来倒不难，想要大量chu货显然不现实。不过有些关键节点的发明，还是要搞。比如蓝光led。

沈丹青知dao自己公司的短板，或者可以说是整个中国的短板：材料、电子、集成电路、ruan件、光学、化学、特zhong玻璃等等，实在太多。他只有一步一步来。

中国现在最缺什么？绝对是集成电路和ruan件人才。沈丹青从自家企业zuo的几件产品也看chu来了。既然国内条件不允许，他打算自家培养。说真的，沈丹青在前世看过相关报导。电子科技人才和ruan件人才最能chu成果的人群是高中生。而高中生中又以数学天才为最。因此他决定在全国高中学校内选ba数学天才，延请mei国华侨此类方面的专家回国任教。（参考现成的例子mei国华侨虞有澄）当然现在也没办正规学校的条件，国家不允许。他准备以企业内bu陪训的名义开展

。只有掌握在自己手中才最放心。

老板一声令下，公司立刻高效行动起来。先在公司内bu挑选，然后再在全国范围内挑选。

在金钱的作用下，长胜jing1工终于成立了第一所职业陪训学校：华创职业技能培训学校。

学校暂时只教电子科技、集成电路和ruan件工程。这些是沈丹青现时最缺