求更多的欢愉；第一夜以后，就有无数夜；得到过二千块后，她再不会为区区二千块感激流涕；世间纯净的愉悦永远存在！只是她将和我们一样失去率真的心，她不再能享受平凡的真趣。

太阳公司清远厂整建得很气派，宽阔的马路旁高高的围墙，制服笔挺的警卫立在铁栅门旁，吆喝着向我们的车子行礼，二千平方公尺的前庭，植上鲜绿的草坪，原本灰暗的两栋厂房，已经漆成明亮的浅蓝色，后面连续两栋新厂房也接近完工。

我们以一个半小时巡视检讨了新旧厂房及未来生产线的调整配置后，回到敞亮的办公室。老徐集合大陆干部到会议室，逐一为我们介绍，我对这一批年轻干部的印象很好！实在讲他们比上海嘉兴厂的干部素质差，但是学习精神比嘉兴厂强多了。

因为文革所造成的教育断层，此地四十岁以上的中年人，比起同年龄的台湾人或许有些不如，但是二三十岁这些年轻人，确实愈来愈出色！我真会为台湾的年轻人担心。这些年轻干部都对工厂的扩充及工作条件改善充满兴奋与期待。

我仔细记住几个干部的名字后，慰勉一番把他们送出会议室。老徐为我端上一杯热咖啡后问我：“两个台籍干部在今年陆续都离职了！害我现在要打麻将都非要去别人工厂，不过提升这批大陆干部到现在表现还不错！董事长觉得如何？”

我端着咖啡杯，示意jan及frank先表示意见。frank谨慎的说：“培育大陆干部是在此地生根立足地长久做法，这里的一切条件都很好，整建将近完工，资金也已经到位，是可以大展手脚的时候！唯一就是内河航运还不清楚…”

于是又有一阵水陆运输成本的讨论。jan在运输成本讨论结束后说：“这里比我想像的还要理想！不过我还是主张在上海设立分公司，统筹客户连系工作。否则每次客户要看工厂或者验货时，都要我从台湾派人来，人力成本太高了！”

老徐还待要争取，我看看手表制止老徐。我做出结论：“第一。设立分公司的事暂缓，先由台湾的业务两地照顾。第二。清远及嘉兴都将是太阳公司发展的重要据点，前者有原物料方便，人工成本低廉的优势；后者有人力素质高，通关便利的优势。第三。扩建的厂房要加速完工，我和老余有些产品接近完成，正在评估等待国外认可，届时将需要额外的生产线…”

我再转向对老徐说：“第四。也是要求你即刻改善的重点…”

我站起来指着窗外的前庭说：“为什么台商也好！大陆工厂也好！都把工厂整理得像衙门一样威仪庄严？我不相信有客户会喜欢这种官僚气息浓厚的工厂！大门建个接待室；前庭改成三到四洞的高尔夫球场；后面建些网球场。