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李可的全部作品集
作为对各zhong难题xiong有成竹的PROBLEM SOLVER，杜拉拉ri显强大。当女xing的缺点和可ai，ri益为专业的成熟及规则所取代，让人不禁疑惑“成熟”是褒义还是贬义？而职场版的说文解字中，下属无xing别，上级的xing别则只关乎授权的程度， WHY比WHAT更重要。
杜拉拉终于如愿以偿从老东家DBtiao槽到SHzuoC&B经理，然而，所谓tiao槽，往往是好不容易才找到了新工作，苦ri子却才刚开始，尤其是像拉拉这样没有zuo过薪酬的薪酬经理。SH的现有薪酬制度繁杂有余而科学不足，拉拉深陷被动，离开了下属沈乔治，她连给新人定工资都没把握。而同期ru职的培训经理李卫东就不同了，作为本职的行家里手，他出手就是满堂彩。不但如此，他还主动请缨要求整顿招聘liu程，惹得他的领导的领导——麦大卫龙颜大悦。拉拉也倍感压力，从麦大…
杜拉拉大学毕业后jinru民营企业。因老板胡阿发的sao扰，也因为想和男友李鸿铭一样就职于世界500强公司，拉拉向DB公司递jiao求职材料。同时她也发现男友李鸿铭和自己的好朋友夏红相ai了。杜拉拉没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。拉拉在外企的经历跨度八年，从一个朴实的行政助理，成长为一个专业gan练的HR总监，见识了各zhong职场变迁，也历经了各zhong职场磨练。…
作为对各zhong难题xiong有成竹的PROBLEM SOLVER，杜拉拉ri显强大。当女xing的缺点和可ai，ri益为专业的成熟及规则所取代，让人不禁疑惑“成熟”是褒义还是贬义？而职场版的说文解字中，下属无xing别，上级的xing别则只关乎授权的程度， WHY比WHAT更重要。…
经历一年多的分离，拉拉和王伟终于重聚。然而一个陌生女子，令拉拉面对亲切而陌生的王伟，谨言慎行。家家有本难念的经。苏浅唱申请nei部调动，原以为稳cao胜算，却两tou不着。 杨瑞炒gu暴富，当当跟着发了小财，两人无心工作，林如成再也忍不下去了。双面胶不是那么好当的，王伟努力黏合着南方的chaoshi和北方的寒冷。拉拉四chu面试历经半年，虽功败垂成但拉拉决意将tiao槽jin行到底。她终于如愿以偿拿到了500强美资企业SH的OFFER，成为C&B经理。拉拉离开了工作八年之久的DB，奔向新生活。…